lønpolitik

Læger uden Grænsers lønpolitik skal understøtte organisationens værdier og etik, vision, strategier og mål. Den skal være retfærdig og uafhængig af køn, etnisk baggrund, handicap, seksuel orientering og alder.

Vi sigter mod at have de laveste lønninger for tilsvarende stillinger i lignende NGO’er i Danmark. Det gør vi for at sikre at så mange af donorernes penge som muligt går direkte til nødhjælp.

Læger uden Grænser giver lave, men rimelige lønninger, hvor højeste gennemsnitslønning maksimalt må være 3 gange større end den laveste. Lønnen fastsættes på baggrund af kompetencer og ansvar, og lønsystemet giver mulighed for og understøtter personlig og faglig udvikling.

Løneksempler

Direktør i Læger uden Grænser:
65.218 kr./md + 10 procent pension

Minimumsløn:
21.739 kr./md + 10 procent pension

De udsendte får løn

Vores udsendte får løn, mens de arbejder for os. Uanset hvilken uddannelse de har, om de er læge med 10 års erfaring, eller om de er logistiker eller administrator med kun få års erfaring, får de det første år 17.871 kr./md + 15 procent pension. Lønnen for de udsendte hæves gradvist i takt med, at deres erfaring vokser.