Human Resource Manager

Læger uden Grænser søger folk, der har erfaring med Human Resource Management (HRM), og som har lyst til at blive udsendt til spændende og udfordrende projekter.

Som HR-ansvarlig har du ansvaret for HRM af de nationalt ansatte i vores projekter og i nogle tilfælde de udsendte. Du vil enten være placeret i en koordinationsstilling for flere projekter eller som konsulent. Fælles for begge stillinger er, at du skal være indstillet på at løfte både strategiske HR-opgaver og mere lavpraktiske administrative opgaver.

 

Eksempler på arbejdsopgaver

 

  • Lønskalatilpasning til lokale forhold
  • Rekruttering af lokalt ansatte
  • Udarbejdelse og standardisering af jobprofiler for nationalt ansatte
  • Udarbejdelse og revision af interne retningslinjer, ansættelseskontrakter,
  • Arbejdstidsregistreringssystemer, videreuddannelsespolitik for nationalt ansatte
  • Opbygning af administrative rutiner
  • Udvikling af HR-politikker, procedurer til rekruttering, indslusning af nye medarbejdere og afskedigelser
  • Undervisning og coaching
  • Samarbejde med lokale myndigheder og organisationer
  • Implementering af evalueringssystemer
  • Samtaler med nationalt ansatte om forfremmelser, løn, ferie, fyringer.

 

Krav til HR-ansvarlige

 

  • 12 måneders rådighed og gerne flere udsendelser
  • Relevant uddannelse
  • Minimum to års erhvervserfaring inden for HR (beskriv dine arbejdsopgaver i ansøgningen)
  • Flydende i skiftlig og mundtlig engelsk

 

Relevante faglige og personlige kvalifikationer

 

  • Flydende i skriftlig og mundtlig fransk
  • Evne til at planlægge, prioritere og igangsætte arbejde
  • Erfaring med undervisning 
  • Erfaring med ledelse
  • Mentalt stærk, rolig og afbalanceret.
  • Gode kommunikations- og forhandlingsevner

 

Send ansøgning om at blive udsendt som Human Resource Manager